1. टाइमटेक भाडामा मेरो कति खर्च हुन्छ? म कसरी मेरो सदस्यता गणना गर्न सक्छु?
टाइमटेक भाडाको लागत प्रयोगकर्ताहरूको संख्या र तपाईंले प्रकाशित गर्न चाहानु भएको कार्यहरूको संख्यामा निर्भर गर्दछ। प्रयोगकर्ताले कर्मचारीलाई बुझाउँछ जुन समाधानमा पहुँच गर्न सक्दछ, उदाहरणका लागि, ब्यवस्थापक, भर्तीकर्ता, संयोजक, इत्यादि। \ n \ n
। n हामी स्टार्टअप र ब्यापारबाट छनौट गर्न २ योजनाहरू प्रदान गर्दछौं। तपाईंले भर्ती रिक्त पदहरूको संख्या विचार गर्नुहोस् जुन तपाईंलाई हाल हेर्नु पर्छ कुन योजना तपाईंको कम्पनीको उत्तम सूट गर्दछ। । n \ n
। n स्टार्टअप योजना तपाईको प्रति वर्ष RM600 / USD240 खर्च हुनेछ। यो १० कार्य पोष्टको साथ आउँदछ। \ n \ n
। n व्यापार योजना तपाई प्रति प्रयोगकर्ता RM1200 / USD480 प्रतिवर्ष खर्च हुनेछ। यसले असीमित रोजगार पोष्ट प्रस्ताव गर्दछ।
2. तपाईं कसरी काम पोष्ट इजाजतपत्र गणना गर्नुहुन्छ?
टाइमटेक हायरमा तपाईसँग धेरै कामको पोस्टि haveहरू हुन सक्छन् फरक स्टेटसका साथ: प्रकाशित, अप्रकाशित, अनुसूचित, ड्राफ्ट, म्याद समाप्त, र बन्द। रोजगार पोष्ट लाइसेन्सले मात्र पब्लिश गरिएको रोजगार पोष्टिंगहरूको गणना गर्दछ।
3. जब म टाइमटेक हायरसँग संलग्न भएँ, म अन्य हायरिंग प्लेटफर्महरूमा कार्य पोष्टको विज्ञापन गर्न सक्दछु, र यो नि: शुल्क आउँछ वा थप शुल्कको लागि मैले अझै भुक्तानी गर्नुपर्छ?
हो, तपाईं निश्चित रूपमा आफ्नो रोजाइको अन्य भाँडा प्लेटफर्महरूमा तपाईंको रोजगार पोष्ट मार्केट गर्न सक्नुहुनेछ तर यो तपाईंको आफ्नै लागतमा हुन्छ।
4. के म प्रकाशित रोजगार पोष्टको लागि योग्यता र आवश्यकता परिवर्तन गर्न सक्छु?
टेम्प्लेटहरू (योग्यता र आवश्यकता, प्रश्नावली, अन्तर्वार्ता स्कोरकार्ड) मा गरिएका कुनै पनि परिवर्तन कार्य पोस्ट पछि प्रकाशित भएपछि रोजगार पोस्टमा प्रतिबिम्बित हुने छैन। यो किनभने एक पटक कार्य पोष्ट प्रकाशित भए पछि, त्यहाँ आवेदकहरु हुन सक्छन् जुन यसलाई लागू गर्ने प्रक्रियामा छन्। यसैले प्रणालीले प्रकाशित पोष्टमा कुनै परिवर्तन गर्दैन। नयाँ परिवर्तनहरू नयाँ / ड्राफ्ट कार्य पोष्टमा मात्र प्रतिबिम्बित हुनेछ।
5. मेरो काम पोष्टमा सेट गर्न सक्ने अधिकतम अवधि के हो? के तपाइँ काम पोष्टको लागि निश्चित मान्यता थोप्नुहुन्छ?
हामिले पोष्टको लागि निश्चित वैधता सेट गर्दैनौं। तपाईं आफ्नै प्रभावी मिति सेट गर्न सक्नुहुन्छ; कुन अवधि हो जुन कार्य पोष्ट क्यारियर पृष्ठमा देखा पर्नेछ। अधिकतम अवधि तपाईंले आफ्नो काम पोष्टमा सेट गर्न सक्नुहुनेछ तपाईंको समाप्ति मितिमा आधारित हुन्छ। उदाहरणको लागि, यदि तपाइँले १-बर्ष योजनाको सदस्यता लिनुभयो भने, /१/१२/२०२० मा समाप्त हुन्छ। अधिकतम मिति तपाईले आफ्नो रोजगार पोष्टको लागि सेट गर्न सक्नुहुन्छ 31१/१२/२०२० मा हुनेछ।
6. रिक्त पदहरू मैले आशा गरेभन्दा पहिले भरेका छन्। के म रोजगार पोस्ट बन्द गर्न सक्छु?
हो। तपाईले कुनै पनि प्रकाशित काम पोष्ट बन्द गर्न सक्नुहुनेछ जब खाली स्थानहरू भरेका हुन्छन्।
7. जब म कार्य पोस्ट प्रकाशित गर्दछु म प्रभावी मिति सम्पादन गर्न सक्छु?
हो। तपाईं प्रभावी मिति परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ यदि तपाईं रोजगार पोष्टको लागि हाइरिंग प्रबन्धक हुनुहुन्छ। यदि तपाईं भर्तीकर्ता हुनुहुन्छ भने, तपाईं अर्को १ 15 दिनको लागि मात्र काम पोस्ट विस्तार गर्न सक्नुहुनेछ।
8. म स्टार्टअप योजनामा छु र मैले मेरो समयावधि समाप्तिका मिति भन्दा अघि मेरो सबै जागिर पोष्ट इजाजतपत्रमा प्रयोग गरें। के म अझै टाइमटेक हायर प्रयोग गर्न सक्छु?
निश्चित रूपमा। तपाईं अझै पनि टाइमटेक हायर प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ अनुप्रयोगहरू प्रशोधन गर्न, प्रश्नावलीहरू सिर्जना गर्न, नयाँ योग्यता सेट गर्न वा नयाँ रोजगारी पोष्ट पनि ड्राफ्ट गर्न। यद्यपि तपाइँ नयाँ काम पोस्ट गर्न सक्नुहुन्न किनकि तपाइँको इजाजत पत्र सकिएको छ। तपाईं हाल नयाँ प्रकाशित पोष्टिंग प्रकाशित गर्न सक्नुहुनेछ जब तपाईं वर्तमान प्रकाशित रोजगार पोष्ट बन्द वा अप्रकाशित गर्नुभयो।
9. के मैले अनबोर्डिंग प्रक्रियाको लागि अतिरिक्त तिर्नु पर्छ?
जब सम्म तपाईं अन्य टेकटेक समाधानहरू जस्तै टाइमटेक टीए, टाइमटेक लीभ, टाइमटेक पहुँच वा टाइमटेक पेट्रोलको सदस्यता लिनुहुन्छ, तपाईंको कर्मचारी डाटाबेसमा भाडामा लिइएको उम्मेदवारहरूको अनबोर्डिंग प्रक्रिया नि: शुल्क हो।
10. यदि मैले मेरो खरीदबाट पोष्टहरू प्रयोग गरिरहेको छैन भने, म तिनीहरूलाई नगद बदल्न सक्दछु?
होइन जबसम्म तपाईं आफ्नो सदस्यता अवधिमा तपाईंको खाता समाप्त गर्न छनौट गर्नुहुन्छ। अन्यथा, तपाईले खरीद गर्नु भएको इजाजतपत्रको केही अंश तपाईं भुक्तान गर्न सक्नुहुन्न। थप जानकारीको लागि हाम्रो भुक्तानी नीतिमा सन्दर्भ गर्नुहोस्।
