1. TimeTec Hire มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ ฉันจะคำนวณการสมัครของฉันได้อย่างไร
ค่าใช้จ่ายของ TimeTec Hire ขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ใช้และจำนวนงานที่คุณต้องการเผยแพร่ ผู้ใช้หมายถึงบุคลากรที่จะสามารถเข้าถึงโซลูชันตัวอย่างเช่นจ้างผู้จัดการนายหน้าผู้ประสานงาน ฯลฯ \ n \ n
\ n เรามีแผนให้เลือก 2 แบบตั้งแต่เริ่มต้นและธุรกิจ พิจารณาจำนวนตำแหน่งงานว่างที่คุณต้องการดูว่าแผนใดเหมาะสมกับ บริษัท ของคุณมากที่สุด \ n \ n
\ n แผนเริ่มต้น จะมีค่าใช้จ่าย RM600 / USD240 ต่อผู้ใช้ต่อปี มันมาพร้อมกับโพสต์ 10 งาน \ n \ n
\ n แผนธุรกิจ จะเสียค่าใช้จ่าย RM00 / USD480 ต่อผู้ใช้ต่อปี มันมีโพสต์งานไม่ จำกัด
2. คุณนับใบอนุญาตการโพสต์งานอย่างไร
ในการเช่า TimeTec คุณสามารถมีการโพสต์งานจำนวนมากที่มีสถานะแตกต่างกัน: เผยแพร่, ไม่ได้เผยแพร่, กำหนดเวลา, แบบร่าง, หมดอายุและปิด ใบอนุญาตการโพสต์งานจะนับเฉพาะการโพสต์งานที่เผยแพร่
3. เมื่อฉันเข้าร่วมกับ TimeTec Hire ฉันสามารถโฆษณาประกาศรับสมัครงานในแพลตฟอร์มการจ้างงานอื่น ๆ ได้หรือไม่และฉันมาฟรีหรือต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือไม่
ใช่คุณสามารถทำการตลาดโพสต์งานของคุณในแพลตฟอร์มการจ้างงานอื่น ๆ ที่คุณเลือกได้อย่างแน่นอน แต่คุณต้องเสียค่าใช้จ่ายเอง
4. ฉันสามารถเปลี่ยนคุณสมบัติและข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานที่เผยแพร่ได้หรือไม่?
การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่ทำกับแม่แบบ (คุณสมบัติ & ความต้องการ, แบบสอบถาม, บัตรคะแนนสัมภาษณ์) หลังจากที่ประกาศตำแหน่งงานได้รับการเผยแพร่แล้วจะไม่สะท้อนในประกาศรับสมัครงาน เนื่องจากเมื่อโพสต์งานเผยแพร่แล้วอาจมีผู้สมัครที่อยู่ในขั้นตอนการสมัคร ดังนั้นระบบจะไม่ทำการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับโพสต์ที่เผยแพร่ การเปลี่ยนแปลงใหม่จะแสดงที่โพสต์งานใหม่ / ฉบับร่างเท่านั้น
5. ระยะเวลาสูงสุดที่ฉันสามารถตั้งค่าเป็นโพสต์งานของฉันคืออะไร คุณกำหนดความถูกต้องบางอย่างสำหรับโพสต์งานหรือไม่?
เราไม่ได้กำหนดความถูกต้องคงที่สำหรับโพสต์งาน คุณสามารถกำหนดวันที่มีผลของคุณเอง ซึ่งเป็นระยะเวลาที่โพสต์งานจะปรากฏในหน้าอาชีพ ระยะเวลาสูงสุดที่คุณสามารถตั้งค่าเป็นโพสต์งานของคุณจะขึ้นอยู่กับวันหมดอายุของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเป็นสมาชิกแผน 1 ปีสิ้นสุดในวันที่ 31 ธันวาคม 2015 วันที่สูงสุดที่คุณสามารถตั้งค่าสำหรับโพสต์งานของคุณคือในวันที่ 31 ธันวาคม 2015
6. ตำแหน่งงานว่างเต็มเร็วกว่าที่ฉันคาดไว้ ฉันสามารถปิดประกาศตำแหน่งงานได้หรือไม่?
ใช่. คุณสามารถปิดประกาศตำแหน่งงานใด ๆ เมื่อตำแหน่งงานว่าง
7. ฉันสามารถแก้ไขวันที่มีผลบังคับใช้เมื่อฉันเผยแพร่ประกาศตำแหน่งงานได้หรือไม่
ใช่. คุณสามารถเปลี่ยนวันที่มีผลบังคับใช้ถ้าคุณเป็นผู้จัดการการจ้างงานสำหรับโพสต์งาน หากคุณเป็นผู้สรรหาคุณสามารถขยายประกาศรับสมัครงานออกไปอีก 15 วัน
8. ฉันอยู่ในแผนเริ่มต้นและฉันหมดสิทธิ์ใช้งานโพสต์งานทั้งหมดก่อนวันหมดอายุของฉัน ฉันยังสามารถใช้การเช่า TimeTec ได้หรือไม่
อย่างแน่นอน. คุณยังสามารถใช้ TimeTec Hire เพื่อประมวลผลแอปพลิเคชันสร้างแบบสอบถามตั้งคุณสมบัติใหม่หรือแม้กระทั่งร่างโพสต์งานใหม่ อย่างไรก็ตามคุณไม่สามารถโพสต์งานใหม่เนื่องจากคุณไม่มีสิทธิ์ใช้งาน คุณสามารถเผยแพร่การโพสต์งานใหม่เมื่อคุณปิดหรือไม่เผยแพร่โพสต์งานที่เผยแพร่ในปัจจุบันเท่านั้น
9. ฉันต้องจ่ายเงินเพิ่มสำหรับกระบวนการขึ้นเครื่องบินหรือไม่
ตราบใดที่คุณสมัครใช้งานโซลูชั่น TimeTec อื่น ๆ เช่น TimeTec TA, ออกจาก TimeTec, TimeTec Access หรือ TimeTec Patrol กระบวนการในการสมัครผู้สมัครเข้าสู่ฐานข้อมูลพนักงานของคุณจะไม่มีค่าใช้จ่าย
10. หากฉันไม่ได้ใช้โพสต์จากการซื้อของฉันฉันสามารถแลกเป็นเงินสดได้หรือไม่?
ไม่ยกเว้นว่าคุณเลือกที่จะยกเลิกบัญชีของคุณในช่วงระยะเวลาการสมัครของคุณ มิฉะนั้นคุณจะไม่สามารถถอนเงินสดออกเป็นส่วนหนึ่งของสิทธิ์ใช้งานที่คุณซื้อ อ้างถึงนโยบายการชำระเงินของเราสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
