1. আমাদের কোম্পানী ইতিমধ্যে নিয়োগের জন্য একটি সিস্টেম আছে যখন টাইমটেক হায়ার বিবেচনা করা উচিত? কিভাবে টাইমটেক ভাড়া সাহায্য করতে পারে? \ N
টাইমটেক হায়ার একটি উত্সাহ এবং আপনার বর্তমান নিয়োগ পদ্ধতি এবং নিয়োগের ব্যবস্থাকে আরও সুষম, স্বয়ংক্রিয় এবং সুনির্দিষ্ট করে তোলে কারণ এটি নিয়োগের সময় এবং প্রচেষ্টাকে কমাতে প্রসেসগুলিকে স্ট্রিমলাইন করতে সক্ষম হয়, নির্বাচন প্রক্রিয়ার আশেপাশের পক্ষপাতগুলি দূর করে এবং আপনাকে প্রদান করে সেরা আপনার প্রয়োজনীয়তা মেলে যে প্রার্থী। টাইম টেক হায়ার আরো তথ্যকে সারিবদ্ধ, মানানসই এবং দীর্ঘায়িত করে রাখে, তাই অনুবাদের মধ্যে বা সময়ের সাথে সাথে কিছুই অনুপস্থিত। \ N
2. টাইমটেক হায়ার এবং জবস্ট্র্রীট, জোহো ইত্যাদি অন্যান্য নিয়োগ প্ল্যাটফর্মগুলির মধ্যে পার্থক্য কী? \ N
টাইমটেক হায়ার আপনার কোম্পানির নিজস্ব নিয়োগ সিস্টেম যা শুরু থেকেই নিয়োগ প্রক্রিয়াটি পরিচালনা করে যতক্ষণ না অনবোর্ডিং প্রক্রিয়া চলবে এবং এটি আপনার কর্মীদের দ্বারা সম্পূর্ণভাবে নেভিগেট করতে হবে। অন্যদিকে, জবস্ট্র্রীট, জবসডবিবি এবং জোহোর মতো নিয়োগ প্ল্যাটফর্মগুলি আপনার সাথে প্রকাশিত চাকরির খালি খাতগুলি প্রকাশ করে এবং তারা আপনার বিবেচনার জন্য সেই আবেদনকারীদের হোস্ট করার জন্য একটি পরিষেবা সরবরাহ করে। যাইহোক, আপনার নিয়োগকারী দল এখনও বাকি প্রসেস বহন করতে হবে। টাইমটেক হায়ার অফারটি এই সমস্ত প্রক্রিয়াগুলিকে এক সুনির্দিষ্ট সমাধানতে একত্রিত করা যাতে আপনি আপনার নিয়োগের দায়িত্বে আরো ভালভাবে দক্ষতা অর্জন করতে পারেন। \ N
3. টাইমটেক হায়ার থেকে আমার প্রতিষ্ঠান কী উপকার পেতে পারে? \ N
বেশিরভাগ সারসংকলনের মধ্য দিয়ে সিজেটিংয়ের পুরো প্রক্রিয়াটি ক্লান্তিকর এবং সময় কাটানোর কারণে পোস্ট করা প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য প্রার্থীদের খুঁজে বের করার জন্য প্রায়ই সংগ্রাম করা হয়। এটি উন্নত করার জন্য, টাইমটেক হায়ার আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের সাথে সম্পূর্ণরূপে ডিজাইন করা হয়েছে যা প্রার্থীর বিরুদ্ধে প্রয়োজনীয়তা এবং যোগ্যতাগুলি প্রক্রিয়া অনুযায়ী স্বয়ংক্রিয়ভাবে পুনরায় মিলে শতাংশ তৈরি করতে শুরু করে। অতএব, নিয়োগকারী দলটি পুনরায় শুরু করার সময়গুলি বেছে নেওয়ার পরিবর্তে অনেক সময় ব্যয় করার পরিবর্তে শর্ট তালিকাভুক্ত প্রার্থীদের উপর ফোকাস করতে হবে। শীর্ষে, নিয়োগের দলটি পরীক্ষার, প্রশ্নাবলী এবং ইন্টারভিউ স্কোরকার্ডের সাথে প্রস্তুত থাকতে পারে যাতে নিশ্চিত হয়ে যায় যে এই অবস্থানের জন্য আবেদনকারীরা সেই প্রতিভাগুলির সেরা আবেদনকারীদের খুঁজে পাবে। প্রক্রিয়া শেষ হওয়ার পরে, ভাড়া দেওয়ার প্রস্তাবিত প্রার্থীরা প্রমাণ করেছে যে তারা কোম্পানির দ্বারা নির্ধারিত সমস্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি পাস করেছে এবং অনবোর্ডিং প্রক্রিয়াটি সরাসরি উপলব্ধ ডেটা দিয়ে শুরু করতে পারে এবং টাইমটেক হায়ারটি টাইমটেকের জন্য আরও কার্যকর কর্মশালার সমাধানের সাথে সরাসরি সংহত করা যেতে পারে। ব্যবস্থাপনা।
4. প্রকাশিত হওয়ার পরেও কি আমি পোস্ট পোস্টটি সম্পাদনা করতে পারি? \ N
হ্যাঁ এবং না। আপনি নিয়োগকর্তা নিয়োগ, নিয়োগকারী, খালি নম্বর, শিল্প এবং চাকরির বিবরণ যেমন কেবলমাত্র নির্বাচিত তথ্য সম্পাদনা করতে পারেন। যাইহোক, আবেদনকারীদের জন্য কোনও অনুপযুক্ত সামগ্রিক মূল্যায়ন এড়ানোর জন্য এটি প্রকাশিত হওয়ার পরে যোগ্যতা এবং প্রয়োজনীয়তার জন্য কোনও সম্পাদনা অনুমোদিত নয়। \ N
5. ইন্টারভিউ সেশনের জন্য প্রাসঙ্গিক জনসাধারণকে একসঙ্গে জড়ো করা বেশ কঠিন, টিমটেক হায়ার এই প্রক্রিয়াটি কীভাবে সহজ করে দেবে? \ N
টাইমটেক হায়ারের সাক্ষাতকারের সময়সূচির ইনচার্জ ব্যক্তিদের সতর্ক করার জন্য বিজ্ঞপ্তি বৈশিষ্ট্য রয়েছে। \ N
6. আমার সম্ভাব্য প্রার্থীদের দ্রুত সনাক্ত করার জন্য আবেদনকারীর কোনও বিশ্লেষণ পুনরায় শুরু হয়েছে? \ N
হ্যাঁ। টাইমটেক হায়ারের বেশিরভাগ সারসংকলন থেকে আবেদনকারীদের শটলিস্ট করার জন্য এই সরঞ্জামটি রয়েছে। তবে, আপনার জন্য সেরা প্রার্থীকে বেছে নেওয়ার জন্য সিস্টেমটি পেতে প্রাথমিক প্রাথমিক কাজগুলি যেমন সঠিক অবস্থার জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা এবং প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা এবং ভাল ফলাফলের জন্য প্রতিটি বিন্দুতে ওজন প্রদান করা উচিত। \ N
7. আমি সিস্টেম বাইরে থেকে একটি উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পেয়েছেন। আমি কি তাকে সরাসরি ভাড়া দিতে পারি এবং কিভাবে আমি চাকরির পোস্টটি নিষ্ক্রিয় করতে পারি? \ N
হ্যাঁ, আপনি নিজের ব্যবসা চালাচ্ছেন, আপনি জানেন আপনার কোম্পানির জন্য কী সেরা। যাইহোক, আমরা মনে করি যে এই ব্যক্তিটি আপনি যে প্রার্থী খুঁজছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আবার সিস্টেমের মাধ্যমে প্রার্থীকে চালানো ভাল। আপনি যদি তাকে ভাড়া দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়ে থাকেন তবে অন্যান্য সাধারণ আবেদনকারীদের যে স্বাভাবিক প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে তা স্বাভাবিক প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে পারে না। যাইহোক, যদিও চাকরির পোস্টটি সক্রিয় করা হয়েছে, তবুও তার মেয়াদ শেষ হওয়া পর্যন্ত খরচটি এখনও প্রযোজ্য। \ N
8. আমার কোম্পানির অ্যাকাউন্ট মেয়াদ উত্তীর্ণ হলে, আমি কি এখনও আবেদনকারীদের লগইন করতে এবং আবেদনকারীদের তথ্য দেখতে পারি? \ N
হ্যাঁ, আপনি এখনও আপনার অ্যাকাউন্টটি অ্যাক্সেস করতে পারেন তবে আপনি আরো শূন্যতা পোস্ট করতে পারবেন না বা অ্যাকাউন্টটি পুনর্নবীকরণ না হওয়া পর্যন্ত কোনও অবস্থানের জন্য আরো আবেদনকারীদের পাবেন। এছাড়াও, দয়া করে মনে রাখবেন যে নিষ্ক্রিয় অ্যাকাউন্ট 60 দিনের জন্য বৈধ, অর্থাত যে 60 দিনের মধ্যে সেই অ্যাকাউন্টে কোনও লগইন বা ক্রিয়াকলাপ না থাকলে অ্যাকাউন্টটি বন্ধ হয়ে যাবে। \ N
9. আমি কি অন্য সামাজিক মিডিয়াতে টাইমটেক হায়ারে চাকরির খালি অংশটি ভাগ করতে পারি? \ N \ n \ n \ n
আমরা এটা করতে পারছি না যদি এটা তাই প্রচলিত হবে। সোশ্যাল মিডিয়ার এই দিনগুলিতে অনেকের মধ্যে বিচ্ছিন্ন হয়ে গেছে এবং টাইমটেক হায়ারের স্পষ্টভাবে স্পেসগুলি অন্যান্য সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিতে অংশীদারিত্ব বৃদ্ধি এবং আপনার ভাল ফলাফলের ফলস্বরূপ ভাগ করা যেতে পারে। \ N
10. টাইমটেক হায়ার একটি \ "চাকরির এজেন্ট \" অফার করে? \ N
এই মুহুর্তে আমরা না, কিন্তু এটি একটি দুর্দান্ত ধারণা যা আমরা অন্বেষণ করতে পারি। যাইহোক, আমাদের এমন একটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা \ "ড্রপ সারসংকলন \" হিসাবে পরিচিত যেখানে আপনি আপনার সারসংকলন ছেড়ে দিতে পারেন যদিও এখনও আপনার জন্য কোনও খোলা রিক্সেসি নেই। পরবর্তী তারিখে পতিত রেজিউমে কোম্পানির বিবেচনা করা হবে। \ N
11. টাইমটেক ভাড়া কেন? \ N
টাইমটেক হায়ার আধুনিক, সংযুক্ত এবং সুবিধাজনক সমাধান যা কোম্পানিগুলিকে একটি সংযুক্ত সিস্টেম থেকে সমস্ত হায়ারিং পরিচালনা করতে দেয়। উপরন্তু, টাইমটেক হায়ার দামটি আমরা সন্ত্রস্ত বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য সন্ত্রস্ত, এবং টাইমটেক টিমের একটি শক্তিশালী ব্যাকএন্ড, সার্টিফিকেশন এবং সহায়তা দ্বারা ব্যাক আপ করা হয় যা আপনাকে যখনই সহায়তা দরকার তখন আপনার অ্যাকাউন্টের যত্ন নেবে। \ N
12. কিভাবে শুরু করতে হবে? \ N
আপনি বিনামূল্যে ট্রায়াল চেষ্টা করে শুরু করতে পারেন এবং যখন আপনি নিশ্চিত যে এই সিস্টেমটি আপনি চান, আমরা সুপারিশ করি যে আপনি মাঝারিভাবে শুরু করবেন। টাইমটেক হায়ার পোস্টগুলির একটি ব্লক কিনুন যার মধ্যে 10 টি কাজের পোস্ট রয়েছে (USD200) যা এক বছরের মধ্যে শেষ হয়ে যায় এবং টাইমটেক হায়ারকে প্রথমবারের মতো অভিজ্ঞতা দেয়। আপনি হারান এবং লাভ অনেক কিছুই আছে। আপনি যদি আপনার ছোট বিনিয়োগের মূল্য খুঁজে পান তবে আপনি আবার নিয়োগ করতে হলে আরো পোস্ট যোগ করতে পারেন। টাইমটেক হায়ার ক্লাউড-সমাধান কারণ এই সিস্টেমটি মাপসইযোগ্য, আপনার প্রয়োজন অনুসারে কিনুন।
13. কাজের পোস্টিং কিভাবে নিরীক্ষণ করবেন? \ N
আপনি প্রয়োজন না, সিস্টেম এটি করতে দেয়। যখন কোন ক্রিয়াকলাপ থাকে, তখন আপনি ইমেলের মাধ্যমে সূচিত হবেন যাতে আপনি অ্যাকাউন্টে যান এবং প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে পারেন। যদি কোন বিজ্ঞপ্তি পাওয়া না যায় তবে আপনার কাজের পোস্টে প্রার্থীদের আবেদন করার জন্য কিছু সমন্বয়ের প্রয়োজন হতে পারে বা আপনাকে ভাল এক্সপোজারের জন্য বিভিন্ন প্ল্যাটফর্মে পোস্টটি ভাগ করতে হবে। \ N
14. টাইমটেক হায়ারের ট্রায়াল অ্যাকাউন্টের জন্য আমি কিভাবে অনুরোধ করব? \ N
সবকিছু www.timetechire.com এ অনলাইন এবং প্রতিটি অ্যাকাউন্টে 10 টি কাজের পোস্ট পরীক্ষা করার জন্য একটি 14 দিনের বিনামূল্যে ট্রায়াল দেওয়া হয়। তবে, দয়া করে নোট করুন যে আপনি আমাদের সাথে সাবস্ক্রাইব না হওয়া পর্যন্ত বিনামূল্যে ট্রায়ালের মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে কোনও পোস্ট পোস্ট করতে বা কোনও অ্যাপ্লিকেশন পাবেন না।
15. আমি যে কোন অবস্থান পোস্ট করেছি যা আমি পোস্ট করেছি? \ N
নিশ্চিতভাবেই আপনি যে কোনও অবস্থানের পুনঃচলন করতে পারেন যা আপনার কোম্পানী পোস্ট করেছে তাই আপনি সদৃশ কাজ করবেন না তবে প্রত্যেক নতুন চাকরির পোস্টটি 1 টি পোস্টের মূল্যের সমতুল্য। অতএব, পূর্বে পোস্ট করা শূন্যতার বিবরণ পুনর্ব্যবহৃত করা যেতে পারে, চাকরির জন্য লাইসেন্সটি শুধুমাত্র একবার ব্যবহারের জন্য।
16. আমার সংস্থাটি বরং সহজ, আমি ভাড়া করার জন্য ব্যাপক বিশদ, যোগ্যতা বা পরীক্ষা প্রয়োজন হবে না। টাইমটেক ভাড়া আমার চাহিদা পূরণ করতে পারেন? \ N
টাইমটেক হায়ারের সৌন্দর্যটি তার বহুমুখীতা যেখানে এটি আরও জটিল প্রয়োজনীয়তার সর্বাধিক প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে পারে। অতএব, যদি আপনার কোম্পানির কঠোর পরিশ্রমী প্রবাহ বা প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজন হয় না, আপনি আপনার প্রয়োজনীয়তা মেলে আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া tailor করতে পারেন। আপনি কীভাবে কাজগুলি সম্পন্ন করবেন তা নিশ্চিত না হন তবে আমাদের টিম সহায়তা করতে পারে।
17. লাইসেন্সটি এক বছরের মধ্যে শেষ হয়ে যায় এবং আমি যদি এক বছরে সমস্ত লাইসেন্স শেষ না করতে পারতাম, তাহলে আমি কি অর্থ ফেরতের অধিকারী হব? \ N
দুর্ভাগ্যবশত, ফেরত পাওয়া যায় না। অতএব, আমরা জোরালোভাবে সুপারিশ করি যে আপনি 10 টি কাজের মতো ছোট শুরু করুন এবং আপনার ঝুঁকি হ্রাস করার পাশাপাশি আপনি আরও যোগ করেন। \ N
18. আমার সংস্থার কয়েকটি সহায়ক আছে, সদর দফতরে চাকরির পোস্টগুলি কিনতে পারে এবং তারপরে অন্যান্য সহায়কগুলি দ্বারা পোস্টগুলি পোস্ট করতে পারে? \ N
টাইমটেক হায়ার বহু টেন্যান্সিকে সমর্থন করে যার মানে আপনি আপনার সংস্থার কাঠামো তৈরি করতে আপনার সমগ্র সংস্থায় চাকরির পোস্টগুলি নিযুক্ত করতে সক্ষম হবেন। \ N
19. আপনি নিয়োগ প্ল্যাটফর্মের একটি লিঙ্ক অফার করেন তাই আমরা আলাদাভাবে চুক্তি করার পরিবর্তে টাইমটেক হায়ার থেকে সরাসরি তাদের পরিষেবা পেতে পারি? \ N
প্রাথমিকভাবে, আপনাকে আলাদাভাবে তাদের সাথে মোকাবিলা করতে হবে তবে আমাদের দলটি এই সমস্ত আশ্চর্যজনক প্ল্যাটফর্মগুলির সাথে সহযোগিতা করার জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে যাতে নিয়োগের সময় আমরা এক-স্টপ কেন্দ্র হতে পারি। \ N
20. নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় আমরা প্রার্থীদের কাছ থেকে কিছু তথ্য সংগ্রহ করি। তবে, একবার নিয়োগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে আমরা প্রার্থীর প্রোফাইলে আরো তথ্য যোগ করব যেমন বেতন, ছাড়পত্র ইত্যাদি। টাইমটেক হায়ারের এই কাজটি করার জন্য কি আমার কাছে একটি সরঞ্জাম আছে? \ N
টাইমটেক হায়ারটি টাইমটেক প্রোফাইলের সাথে একত্রিত হয় যেখানে একবার কোম্পানি ভাড়া নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়, সেই প্রার্থীর সমস্ত তথ্য অনবোর্ডিংয়ের সময় টাইমটেক প্রোফাইলে স্থানান্তরিত হবে। এবং টাইমটেক প্রোফাইলে, আপনার সংস্থা আপনার কর্মী প্রোফাইলটি পূরণ করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় আরও ক্ষেত্র যোগ করতে পারে। টাইমটেক প্রোফাইলে তথ্যটি যখন বেশি থাকে, তখন আপনার কোম্পানি সরাসরি সময় উপস্থিতি সিস্টেম (টাইমটেক টিএ) সাবস্ক্রাইব করতে পারে এবং সিস্টেমে ব্যবহারকারীর তথ্য ইনপুট না করেই বিনামুল্যে পরিচালন ব্যবস্থা (টাইমটেক ছেড়ে) ছেড়ে চলে যেতে পারে। \ N
