1. چرا باید شرکت ما TimeTec Hire را در نظر بگیریم وقتی که ما در حال حاضر سیستم استخدام را داریم؟ HowTo می تواند TimeTec استخدام کمک کند؟ \ n
TimeTec Hire یک ابزار برای بالا بردن است و روند استخدام فعلی شما و استخدام سیستم را سیستماتیک، خودکار و دقیق تر می کند زیرا قادر است روند ساده ای را برای کاهش زمان و تلاش مورد نیاز برای استخدام، حذف منافع در اطراف فرآیند انتخاب و ارائه دادن شما نامزدها که بهترین شرایط را دارند. TimeTec Hire بیشتر سازماندهی و نگهداری تمام داده ها دست نخورده، استاندارد شده و برای مدت طولانی است، بنابراین هیچ چیز در ترجمه و یا در طول زمان از دست رفته است. \ n
2. چه تفاوت بین TimeTec استخدام و دیگر سیستم های استخدام مانند Jobstreet، Zoho و غیره؟ \ n
TimeTec Hire سیستم شرکت استخدام خود شرکت شما است که فرآیند استخدام را از ابتدا تا فرایند در حال پردازش در اختیار شما قرار می دهد و باید کارکنان شما را در سراسر آن هدایت کند. از سوی دیگر، سیستم های استخدام مانند Jobstreet، JobsDB و Zoho در معرض جابجایی های شغلی هستند که شما با آنها منتشر کرده اید و خدماتی را برای میزبانی این متقاضیان در نظر می گیرند. با این وجود، تیم استخدام شما همچنان باید بقیه فرایندها را انجام دهد. چه پیشنهاد TimeTec استخدام این است که تمام این فرایندها را در یک راه حل سیستمعامل تحکیم کنید تا بتوانید کار خود را بهتر و کارآمدتر انجام دهید. \ n
3. چه نوع مزایای سازمان من از TimeTec Hire می تواند داشته باشد؟ \ n
شرکت ها اغلب تلاش می کنند تا کاندیداهای تطبیقی را برای پست های خالی پیدا کنند زیرا تمام پروسه خلع سلاح از طریق بسیاری از رزومه ها خسته کننده و وقت گیر است. برای بهبود این، TimeTec Hire با سیستم ردیابی متقاضی طراحی شده است که نیازها و مدارک مورد نیاز را بر علیه نامزدان به طور خودکار بازمی گرداند تا درصد مربوطه را مطابق با آن تولید کند. از این رو، تیم استخدام تنها نیاز به تمرکز بر نامزدها به جای صرف زمان زیادی را برای انتخاب از شمع رزومه. در بالا، تیم استخدام می تواند با تست ها، پرسشنامه ها و کارت های مصاحبه مصاحبه آماده شود تا اطمینان حاصل شود که این شرکت بهترین متقاضیان را از استعدادهایی که برای موقعیت استفاده می کنند، دریافت می کنند. در پایان این فرآیند، نامزدهای توصیه شده برای استخدام ثابت کرده اند که تمام شرایط مورد نیاز شرکت را تصویب کرده اند و فرایند در حال پردازش می تواند با اطلاعات موجود به سرعت شروع شود و TimeTec استخدام می تواند به طور مستقیم به TimeTec دیگر راه حل های نیروی کار برای بهتر مدیریت.
4. آیا می توانم پس از انتشار آن، پست شغلی را ویرایش کنم؟ \ n
بله و نه. شما می توانید فقط اطلاعات انتخاب شده مانند استخدام مدیر، کارگزار، شماره واگذاری، صنعت و شرح شغل را ویرایش کنید. با این وجود هیچ مجوزی برای مدارک و الزامات پس از انتشار منتشر نشده است تا از انجام هر گونه ارزیابی غیرمنصفانه برای متقاضیان جلوگیری شود. \ n
5. چطور می توان TImeTec Hire این پروسه را ساده کرد؟ بسیار سخت است برای جمع آوری افراد مرتبط برای یک جلسه مصاحبه. \ n
TimeTec Hire دارای قابلیت اطلاع رسانی است تا افراد فاقد برنامه مصاحبه را آگاه سازد. \ n
6. آیا برای متقاعد کردن متقاضیان من به سرعت شناسایی کاندیداهای بالقوه خود را انجام می دهم؟ \ n
بله TimeTec Hire این ابزار را برای انتخاب مجدد متقاضیان از بسیاری از رزومه دارد. با این حال، برای به دست آوردن سیستم برای انتخاب بهترین نامزدها برای شما، وظایف اولیه باید به درستی انجام شود مانند تعیین شرایط و الزامات مورد نیاز برای یک موقعیت خاص و دادن وزن در هر نقطه برای نتایج بهتر. \ n
7. من یک نامزد مناسب را از خارج از سیستم پیدا کردم. آیا می توانم او را بلافاصله استخدام کنم و چگونه می توانم پست کار را غیرفعال کنم؟ \ n
بله، چون شما در حال کسب و کار خود هستید، می دانید چه چیزی برای شرکت شما مناسب است. با این وجود، ما معتقد هستیم که بهتر است که نامزد را از طریق این سیستم به طور همزمان اجرا کنیم تا مطمئن شویم که این فرد کاندیدایی است که دنبال آن هستید. اگر تصمیم گرفتید استخدام کنید او نمیتوانست صدمه ببیند تا او بتواند از طریق فرایند عادی که همه متقاضیان دیگر باید انجام دهد، صدمه دیده است. با این وجود، حتی اگر پست شغلی فعال شده باشد، هزینه آن هنوز تا تاریخ انقضاء آن است. \ n
8. وقتی حساب شرکت من منقضی می شود، آیا هنوز می توانم وارد و اطلاعات متقاضیان شغل را مشاهده کنم؟ \ n
بله، هنوز هم می توانید به حساب خود دسترسی پیدا کنید، اما تا زمانی که حساب شما را تمدید نکرده اید، نمی توانید پست های بیشتری را پست کنید و یا متقاضی بیشتری برای هر موقعیتی دریافت کنید. همچنین لطفا توجه داشته باشید که حسابهای غیرفعال فقط برای یک دوره 60 روز معتبر است، به این معنی که اگر در مدت 60 روز هیچ ورودی یا فعالیت در آن حساب رخ ندهد، حساب بسته خواهد شد. \ n
9. آیا می توانم فرصت شغل خود را در TimeTec Hire در سایر رسانه های اجتماعی به اشتراک بگذارم؟ \ n \ n \ n \ n
اگر این کار را نکنیم ممکن است متعارف باشد. رسانه های اجتماعی در زندگی بسیاری از این روزها در هم تنیده شده اند و قطعا جای خالی TimeTec Hire را می توان در دیگر سیستم عامل های اجتماعی به اشتراک گذاشت تا به افزایش مشارکت و کسب نتایج بهتر دست یابد. \ n
10. آیا TimeTec Hire یک "عامل شغلی" را ارائه می دهد؟ \ n
در این لحظه، ما نمیتوانیم، اما این یک ایده عالی است که ما میتوانیم کشف کنیم. با این حال، ما یک ویژگی شناخته شده به عنوان \ "قطره رزومه \" که در آن شما می توانید رزومه کاری خود را رها، حتی اگر هیچ جا باز برای شما مناسب است وجود دارد. این کمپانی بعدا از سر گرفته خواهد شد. \ n
11. چرا TimeTec استخدام؟ \ n
TimeTec Hire مدرن، متصل و راه حل مناسب است که به شرکت اجازه می دهد همه حلقه ها را از یک سیستم متصل مدیریت کند. علاوه بر این، TimeTec Hire قیمت عالی برای ویژگی های بسیار جذاب است که ما ارائه می دهیم، و تیم TimeTec با پشتوانه قوی، گواهینامه ها و پشتیبانی که از حساب شما هر زمان که به کمک نیاز دارید، مراقبت می کند. \ n
12. چگونه شروع کنیم؟ \ n
شما می توانید با امتحان محاکمه آزادانه شروع کنید و زمانی که مطمئن هستید که این سیستم شما می خواهید، توصیه می کنیم که به طور متوسط شروع کنید. خرید یک بلوک از پست های TimeTec استخدام شامل 10 پست شغلی (USD200) است که در طول یک سال باطل می شود و تجربه TimeTec Hire را از دست می دهد. شما چیزی برای از دست دادن ندارید و برای به دست آوردن آن زیاد است. اگر سرمایه گذاری کوچکی را که ارزش آن را پیدا کرده اید، می توانید پست های بیشتری را اضافه کنید که مجددا استخدام کنید. از آنجا که TimeTec Hire ابری است، این سیستم مقیاس پذیر است، به عنوان خریداری کنید.
13. نحوه نظارت بر پست شغلی؟ \ n
شما لازم نیست، اجازه دهید سیستم این کار را انجام دهد. وقتی فعالیت های شما وجود دارد، از طریق ایمیل مطلع خواهید شد، بنابراین می توانید به حساب بروید و ترتیبات لازم را انجام دهید. اگر هیچ اطلاعیه ای دریافت نگردد، پست شغلی شما ممکن است تعدادی از تنظیمات را برای تجدیدنظر به نامزدها در اختیار شما قرار دهد یا شما باید به طور گسترده ای در پست های مختلف برای قرار گرفتن در معرض قرار دهید. \ n
14. چگونه می توانم برای حساب آزمون از TimeTec استخدام کنم؟ \ n
همه چیز در وب سایت www.timetechire.com آنلاین است و هر حساب یک آزمایشی رایگان 14 روزه برای آزمایش در 10 پست کاری است. با این حال، لطفا توجه داشته باشید که پس از گذراندن دوره آزمایشی رایگان، نمیتوانید چیزی را پست کنید یا هر گونه برنامه ای دریافت کنید، مگر اینکه با ما مشترک شوید.
15. آیا می توانم هر موقعیتی را که من ارسال کرده ام بازیافت کنم؟ \ n
مطمئنا شما می توانید هر موقعیتی را که شرکت شما پیش از آن نوشته شده است بازیافت کنید، بنابراین کار تکراری انجام نمی شود، اما هر پست جدید کار معادل 1 قیمت پستی است. از این رو، در حالی که جزئیات جابجایی که قبلا ارسال شده را می توان بازیافت، مجوز برای پست شغلی فقط یک بار استفاده می شود.
16. شرکت من نسبتا ساده است، من نیازی به جزئیات کامل، مدارک و یا آزمون برای استخدام ندارم. Can TimeTec Hire آیا نیازهای من را برآورده می کند؟ \ n
زیبایی TimeTec Hire یکپارچگی آن است که می تواند به ساده ترین الزامات مربوط به پیچیده تر شدن آن ها کمک کند. از این رو، اگر شرکت شما نیازی به جریان یا نیازهای سختگیرانه استخدام نداشته باشد، می توانید فرایند استخدام خود را با توجه به نیازهای خود تنظیم کنید. اگر در مورد چگونگی انجام کارها مطمئن نیستید، تیم ما میتواند کمک کند.
17. مجوز منقضی می شود در یک سال و اگر من نمی توانم تمام مجوز ها را در یک سال تمام کنم، آیا من می توانم برای بازپرداخت حق تقدم داشته باشم؟ \ n
متاسفانه بازپرداخت در دسترس نیست. بنابراین، ما به شدت پیشنهاد می دهیم که شما مانند 10 پست شغلی کمتری شروع کرده و در بیشتر موارد به کاهش خطر کمک می کنید. \ n
18. شرکت من چند شرکت تابعه دارد، می تواند دفتر مرکزی پست های شغلی را به طور عمده خرید کند و سپس پست هایی را که توسط شرکت های تابعه دیگر مورد استفاده قرار می گیرد، اختصاص دهد؟ \ n
TimeTec Hire پشتیبانی از چند مستاجر است به این معنی که شما نیاز به ساخت ساختار سازمان خود را در سیستم برای قادر به ارسال پست های شغلی در سراسر سازمان خود را. \ n
19. آیا شما به سیستم عامل استخدام پیشنهاد می دهید تا ما بتوانیم خدمات خود را مستقیما از TimeTec Hire دریافت کنیم، نه اینکه به طور جداگانه مقابله کنیم؟ \ n
در ابتدا، شما باید با آنها به طور جداگانه مقابله کنید، اما تیم ما سخت تلاش می کند تا با تمام این پلتفرم های شگفت انگیز همکاری داشته باشد، بنابراین وقتی می توان از استخدام استفاده کرد، می توانیم یک مرکز متوقف شود. \ n
20. در طی فرایند استخدام، اطلاعاتی از نامزدها جمع آوری می کنیم. با این وجود، هنگامی که تصمیم گرفتیم استخدام کنیم، اطلاعات بیشتری را در پروفایل نامزدها مانند حقوق و دستمزد، حق اقامت و غیره اضافه خواهیم کرد. آیا TimeTec Hire یک ابزار برای انجام این کار دارد؟ \ n
TimeTec Hire با TimeTec Profile همراه است که در آن زمانی که شرکت تصمیم گرفت استخدام کند، تمام اطلاعات مربوط به آن نامزد در TimeTec Profile در هنگام پردازش پردازش منتقل خواهند شد. و در TimeTec Profile، شرکت شما می تواند فیلدهای بیشتری را که برای تکمیل پروفایل کارمند خود نیاز دارید اضافه کنید. چه اطلاعاتی بیشتر است، زمانی که اطلاعات در TimeTec Profile باشد، شرکت شما می تواند به طور مستقیم به سیستم حضور و غیاب زمان (TimeTec TA) مشترک شود و سیستم مدیریت (TimeTec Leave) را بدون نیاز به ورود اطلاعات کاربر در سیستم، سیستم را ترک کند. \ n
1. آیا پشتیبانی محلی برای راه حل TimeTec در دسترس است؟
بله. TimeTec دارای بیش از 200 فروشندگان مجاز در حدود 120 کشور جهان است. شما ممکن است ما از طریق ایمیل برای 24 ساعت شبانه روز، 7 روز خدمات در طول سال هفته تماس بگیرید، اسکایپ، GoogleTalk می.
2. محل TimeTec راه حل سرور کجاست؟
در حال حاضر، پلت فرم TimeTec است در غرب کالیفرنیا، ایالات متحده آمریکا واقع شده است.
3. آیا شما راه اندازی پلت فرم ابر خود را، و یا شما با یک فروشنده شخص ثالث کار می کند؟
TimeTec در حال حاضر با EC2 آمازون که به عنوان ما ارائه دهنده پلت فرم ابر عمل می کند کار می کند.
1. چگونه می توانم تایید درخواست مرخصی؟
نگران نباشید، درخواست از طریق برنامه TimeTec ترک و یا وب و تصویب تیک بزنید. جزئیات مرخصی و لیست approvers مرجع در دسترس هستند.
2. من قادر به دیدن برگ رزرو کارمندان دیگر؟
بله. تمام برگ را در یک تقویم برای نمایش کارمندان نمایش داده شود.
1. من دون 'تی اعتماد پرداخت آنلاین. آیا من می توانم از حالت پرداخت دیگر استفاده کنید؟
بله. شما می توانید به نمایندگی فروش مجاز محلی ما پرداخت. ما حساب اشتراک خود را فعال شدن زمانی که ما پرداخت از نمایندگی فروش محلی دریافت کرده اند.
2. من ترجیح می دهم به پرداخت در ارز محلی، چه باید بکنم؟
ما به اتهام هزینه اشتراک در دلار آمریکا است. اگر شما می خواهم به پرداخت با استفاده از ارز محلی خود را، شما ممکن است انتخاب کنید به پرداخت به فروشندگان مجاز محلی ما. اما کل مقدار خواهد بود بر روی نرخ ارز پس از آن از ارز محلی خود را در برابر دلار آمریکا است.
3. آیا من نیاز به پرداخت هزینه های بانکی وقتی که من را پرداخت آنلاین به شما؟
شماره شما فقط نیاز به پرداخت مبلغ دقیق آن بر روی صورت حساب.
