Karûbarê TimeTec Hire ku pisporê TimeTec e ku pêdivî ye ku pêdivî ye ku pêdivî ye û pergala karûbarê xwe ya pergalê û sîstema xwe ya bêtir sîstematîkî, otomatîk û rasteqîn dike ku ji bo pêvajoyên pêvajoyê hewce dike ku hewce dike ku hewce bike ku dema û hewldanên hewceyê kêm bikin, namzetên ku çêtirîn daxwazên we digire. Çi tiştên din, Kirêdar a TimeTec rêxistin dike û hemû daneyên danûstandinî, standardized û ji bo dirêj dimîne, hingê tiştek di nav wergerê an jî demjimêr de winda ne. \ n

Xwextê TimeTecê pergala xweya xwe ya ku ji destpêkê ve pêvajoya tedbîriya pêvajoyê ve pêvajoya veguhestinê ya xwe ya ku hûn di tevahiya karmendên xwe de navnîşan ve tê navnîş kirin. Pêwîsteyên platformên wekî Jobstreet, JobsDB, û Zoho, ji aliyê din ve tê veşartin ku hûn bi wan re weşandin û xizmetê pêşkêş dikin ku ji bo tezmînata wan ji bo rûniştina we deyn bikin. Lê belê, tîmek karûbarê we dê hîn hîn pêvajoyên din bigirin. Dema kiryarê TimeTec tê de ev e ku ev pêvajoyên çareseriyê di sîstemek sîstematîk de bihêz bikin, da ku hûn ji bo karkirina xwe çêtirîn û bêtir bandor bike. \ N

Şîrketan pir caran têkoşîn kirin ku ji bo namzetên hevpeymanên vekirî têne peyda kirin, ji ber ku tevahiya pêvajoyê di rêya veguhestinê de gelek veguhestina tengahî û demdirêj e. Ji bo çêtirkirina vê çêkirina, Kirêdar ya Xwextê Bi Serê Saziya Xweseriya Xweseriyê ya ku bi hewceyên pêkanîna xwenîşanderên bixweber veguherîne pêvajoya pêvajoyê damezirandin ji bo ku ji sedî mêjûya mêjû hilber bike. Ji ber vê yekê, tîmek karker tenê hewce dike ku li ser lîsteyên kurtkirî yên li ser lêbigere lê bêtir lêçûnên ku ji gelek demên hilbijêrî ji hêla veguhestinê ve bikin. Li ser jor, tîmên karker dikare bi test, pirsniyar û hevpeyvînek hevpeyvîn amadekirin ku ji bo ku dê şîrket dê daxwaznameyên çêtirîn ên ku ji bo pozîsyona herî baş bistînin, amadekirin. Di dawiya pêvajoyê de, nûnerên pêşniyarên ku ji bo kirêdaran ji bo kiryarên ku ji ber ku şîrket û pêvajoya avêtina pêvajoyê de dikarin bi destûra danûstendinê ya Demjimêr û TimeTec dikare bi rasterast re were çareser kirin ku ji bo çêtir çêkirina çareserkirina karkerên TimeTec ji bo çêtirîn çêbikin. serekî.

Erê û Na. Tu dikarî agahdariya tenê tenê agahdarî wekî Rêveberê Hiring, Recruiter, Numreya Xwezî, Endustriya û Karê Karê. Lêbelê, tu guherînek ji bo nirxandinên tevahî ya nirxandina bêaqilî ji bo daxwaznameyên ji bo pêşniyar û hewcedariyên ku tu kes nikare destûr nabe. \ n

Hire Hire Time Recreation facility has been alerting the person charge the interview schedule. \ N

Erê. Hire Hire TimeTec heye ku amûrek da ku ji bo serîlêdanê daxwaznameyek ji hejmarek kurteşînan vekin. Lêbelê, pergala ku hûn ji bo te ji bo namzedên herî çêtirîn hilbijêrin, karên pêşîn divê bi awayekî rast bêne kirin, wekî ku ji bo pozîsyona taybetî û hewceyên ku hebûna encamên çêtir ên çêtirîn çêbibe divê rast bikin. \ n

Erê, ji ber ku hûn karsaziya xwe ya xwe digerin, hûn dizanin ka çi ji bo şirketa we baştirîn e. Lêbelê, em dagir dikin ku ew çêtir e ku ji bo sîstema xwe bi namzediya rêveberiyê vebigere careke din dakêşin ku ev kes namzed e ku hûn digerin. Heke ku hûn biryar da ku wî kirê bikirin, ew nikaribû tengahiyê bike ku ew pêvajoya normal-ê ku di pêvajoyên din de divê hemî daxwaznameyên din bêne biçin. Her weha, tevî ku posta karê ve çalakî ye, mesref wê heta heya dawî ya derbas dibe. \ n

Erê, hûn dîsa jî dikarin bikaribin hesabê xwe bigirin, lê hûn nikarin nikarin ku hûn bêhtir qeydên bêhtir bişînin an jî ji bo ku hûn hesabê nû ve nû bistînin, ji daxwaznameyên din re bigirin. Her weha, ji kerema xwe re bîr nekin ku hesabên neheqî tenê di nav 60 rojan de derbas dibe ku wateya ku di nav 60 rojan de naverok an çalakiyek neyê çêkirin, hesab wê girtin. \ N

Heke em nikarin wê nekin, wê ewqas bi kevneşopî be. Medya civakî di nav van çend rojan de tevlihev kirin û rasterastên li ser Kirêdariya TimeTec dikare li ser platformên medyayê yên civakî yên din ên hevkarîya hevbeş bibin û hûn encamên baştir çêtir bikin. \ n

Di vê demê de dema em ne, lê ev fikrkek mezin e ku em bibînin. Lêbelê, em wekî taybetmendiyek \ "Drop Reume \" tê zanîn ku tu dikarî dîsa destûra xwe bêdeng bike ku teva ku hûn ji bo ji bo wezîfeyên vekirî tune. Piştre vekişînek ji hêla şîrketê ve di paşê de tê de tête nirxandin. \ N

Hire TimeTec modern, girêdayî û çareseriyek hêsan e ku pargîdaniyên ku hemî hirings ji nav pê ve girêdayî pergalê ve birêve dike. Wekî din, Dema kirina Xwextê TimeTec ji bo pêşniyarên herî baş e, tîma TimeTec bi pişta piştevanî, belgeyên piştevanî û piştevanîya piştgirtî ye ku hûn hewce bike ku hûn hewceyê alîkarî bikin. \ n

Hûn dikarin ji hêla ceribandinê azad bikin û hûn bawer bikin ku ev pergala ku hûn dixwazin ye, em pêşniyar dikin ku hûn navendê dest pê bikin. Barkirina kiryarên Demjimêla TimeTec Buy Kirin ku di nav salek 10 salî de (USD200) ye ku di nav salan de derbas dibin, û tecrûbeya TîmTê ya tecrûbê ye. Te tiştek ji winda kir û tiştek ji bo qezenc nekiriye. Heke hûn veberhênana xwe ya piçûk binirxînin, hûn dikarin dema ku hûn hewce bibin dîsa zêdetir posteyên zêde bikin. Ji ber ku Kirûbarê TimeTecê de ewrûpa çareserkirî ye, ev pergala paqije ye, wek ku we hewceyê bikire.

Hûn ne hewce ne, pergala vê yekê bide. Gava ku çalakiyek heye, hûn ê bi rêya emailê agahdar bikin, da ku hûn di nav hesabê navnîşan de bikişînin û pêdivî ye. Heke tu agahdariya wergirtiye, post posta we dikare hewce dike ku hin namzetên ji bo namzedên anî bikin an jî hûn hewceyê pirfireh li ser platformê de ji bo pêşniyarên çêtirîn çêtir bikin. \ n

Her tişt li www.timetechire.com re online û her hesabê dadgehê ya 10 salî tête dayîn ku li ser 10 karsazên îmtîhanê bikin. Lêbelê, ji kerema xwe re bibêjin ku hûn ê nikarin tiştek xwe bişînin yan jî daxwaznameyên ku hûn bi me re bistînin, dema pêvajoyê bête serîlêdanê bigirin.

Bi rastî hûn dikarin her helwestên ku hûn şirket ji we re veşartin ji nû ve biceribîne, hûn nikarin karê dabeş kirin, lê her posta nû ya nirx bi bihayê 1 post e. Ji ber vê yekê, ku hûrgulên ku ji berê vekirî ya paşîn ve hatî nû ve were veguhestin, lîsansa ji bo postê karê yek carî tenê bikar tîne.

Bedeweya Xanî ya Kirêdar ya TimeTec ye ku ew dikare hewce dike ku hewceyên herî hêsan ên ku ji hêla tevlihevan ve tîne. Ji ber vê yekê, eger şîrketek ne hewce ye ku hewceyên pêkanîna hişk an jî hewceyên pir zehmet, hûn dikarin pêvajoyek veguhestina xwe ji bo daxwazên we re hev bikin. Heke hûn nizanibin ka tişt çawa bikin, tîma me dikare alîkariyê bikin.

Mixabin, refund nîne. Ji ber vê yekê, em bisekinin ku hûn piştî piçûk 10 karsaziyek piçûktir bikin û hûn diçe ku hûn diçin ku rîska we kêm bikin. \ n

Xwextê TimeTec ji bo ku hûn hewce ne ku hûn pergala rêxistina rêxistinê ava bikin ku di pergalê de ava bikin ku bikaribin li seranserê tevahiya rêxistina we ya li peywarkirina karkerên karûbarê xwe bikin. \ n

Di destpêkê de, hûn hewce ne ku ji wan re cuda bikin, lê tîma me hewce dike ku bi tevahiya van platformên hêja re hevkariyê bikin, da ku em dikarin navendeke yekgirtî be ku dema ku kar dikin. \ n

Kirêdar a TimeTecê Profîla TimeTec bi profesyonelê ku gava ku biryara biryara kirê biryar da, hemû agahdarî li ser namzedê wê di nav pêvajoyê de di dema pêvajoyê de derbas bibin TimeTec Profile. Û Di Guhertoya TimeTec de, şîrketek we dikare bêhtir zeviyên ku hûn hewce ne ku hûn profesoriya karkerên xwe bigirin. Çiqas zêdetir, dema agahdariya Demjimêr a TimeTecê ye, şirketiya we dikare li ser pergala dema demê (TimeTec TA) bibîne û pergala rêveberiya Rêveberiya (Rêveberiya Demjimêvek), bêyî ku bi agahdariya bikarhênerên bikarhêner di sîstema bikarhênerê de bitikîne. \ n