1. किनकि हाम्रो कम्पनीले टाइमटेक भाडामा राख्नुपर्दछ किनकि हामीले पहिले नै भर्तीको लागि एक प्रणाली छ? कसरी टाइमटेक भाडामा मद्दत गर्न सक्छ? \ n
TimeTec किराया एक अपिलफ्ट उपकरण हो र तपाईंको हाल भर्ती प्रक्रिया र भर्ती प्रणाली अधिक व्यवस्थित, स्वचालित र सटीक बनाउनुहोस् किनकि यो भर्ती मा आवश्यक समय र प्रयास को कम गर्न को लागी प्रक्रिया को कार्यान्वयन गर्न सक्षम छ, चयन प्रक्रिया को आसपास biases समाप्त गर्दछ, र तपाईं संग प्रदान उम्मेदवारहरू जुन तपाइँको आवश्यकताहरुसँग मेल खान्छ। के के अधिक छ, टाइमटेक किराया व्यवस्थित, मानकीकृत र लामो समय सम्म सबै डेटा व्यवस्थित र राख्दछ, त्यसैले अनुवादमा वा समय मा केहि हराइरहेको छैन। \ n
2. TimeTec भाडा र अन्य भर्ती प्लेटफर्महरू जस्तै Jobstreet, Zoho र आदि को बीच के फरक छ? \ N
TimeTec किराया तपाईंको कम्पनी को भर्ती प्रणाली हो जो शुरुवात देखि भर्ती प्रक्रिया को समय सम्म ओवरबोर्डिंग प्रक्रिया सम्म संभालती छ र यो भर मा तपाईंको कर्मचारीहरु द्वारा नेविगेट हुनु पर्छ। अर्कोतिर अय्यूबस्ट्रिट, जर्सी डीबी, र जोहो जस्ता भर्ती प्लेटफार्महरू, तपाईंले तिनीहरूको साथ प्रकाशित काम गर्ने रिक्तिकरणहरूको लागि उपलब्ध गराउँदै हुनुहुन्छ र उनीहरूले तपाईंको विचारका लागि ती आवेदकहरूलाई होस्ट गर्ने सेवा प्रदान गर्छन्। यद्यपि, तपाईंको भर्ती टोलीले अझै बाँकी प्रक्रियाहरू लिनेछ। कुन टाइमटेक भाडा प्रस्तावले यी सबै प्रक्रियाहरू एक systemized समाधानमा एकदमै ठुलो पार्दछ ताकि तपाईं राम्रो र अधिक कुशलतापूर्वक भर्ती गर्न सक्नुहुनेछ। \ N
3. मेरो संगठन टाइमटेक भाडाबाट कसरी प्राप्त गर्न सकिन्छ? \ N
कम्पनीहरू प्राय: संघर्ष गर्न मिल्ने उम्मेद्वारहरू रिक्त पदहरूमा फेला पार्नका लागि संघर्ष गरिरहेका छन् किनभने धेरै पुनरुत्थानका माध्यमबाट सिफ्टिंग प्रक्रिया थोरै र समयको उपभोग हुन्छ। यो सुधार्नको लागि, टाइमटेक भाडाले आवेदक ट्र्याकिङ् प्रणालीसँग पूर्ण डिजाइन गरिएको छ जुन उम्मेदवारहरू विरुद्ध आवश्यकताहरु र योग्यताहरू स्वचालित रूपमा पुन: सुरुवात गर्न मिलानको अनुसार मिलान प्रतिशत उत्पन्न गर्दछ। त्यसकारण, भर्ती टोलीले भर्खरै छोटो सूचीबद्ध उम्मेदवारहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न आवश्यक छ किनकि धेरै समय बितिसकेको छ। माथि, भर्ती टोली परीक्षण, प्रश्नोत्सव र साक्षात्कार स्कोरकार्ड संग तयार हुन सक्छ भनेर यो सुनिश्चित गर्न को लागी कि कम्पनी को प्रतिभा को बाहिर सबै भन्दा राम्रो आवेदकहरुलाई प्राप्त हुनेछ जो स्थिति को लागी आवेदन गर्दछ। प्रक्रियाको अन्त्यमा, भाडाका लागि सिफारिस गरिएका उम्मेदवारहरूले साबित गरेका छन् कि तिनीहरूले कम्पनी द्वारा निर्धारित सबै आवश्यकताहरू पारित गरे र ओभरबोर्डिङ कार्यलाई उपलब्ध गराउन सक्दछन् डाटा उपलब्ध र टाइमटेक भाडामा प्रत्यक्ष रूपमा समय-समयको लागि अन्य कार्यबल समाधानहरूसँग सम्पर्क गर्न सकिन्छ। व्यवस्थापन।
4. के मैले प्रकाशित गरिसकेपछि मलाई जागरण पोस्ट सम्पादन गर्न सक्छु? \ N
हां र नं। तपाईले मात्र चयन गरिएको सूचना जस्तै भर्ती प्रबन्धक, भर्खरै, रिक्तिका, उद्योग र कार्य विवरणको संख्या सम्पादन गर्न सक्नुहुनेछ। तथापि, प्रकाशित भएको पछि योग्यता र आवश्यकताहरूको लागि कुनै सम्पादन अनुमति छैन भने आवेदकहरूको लागि कुनै पनि अनुचित सम्पूर्ण मूल्याङ्कनबाट बच्न। \ n
5. यो साक्षात्कार व्यक्ति एक साक्षात्कार सत्र को लागि एक साथ एकत्रित गर्न को लागि मुश्किल छ, TImeTec किराया कसरि यस प्रक्रिया को सरल गर्न को लागि? \ N
टाइमटेक भाडामा साक्षात्कार अनुसूचीको चार्ज व्यक्तिहरूलाई सजग गर्न सूचना सुविधा छ। \ N
6. के मेरो आवेदक उम्मेदवार चाँडै पहिचान गर्न आवेदक को कुनै पनि विश्लेषण फेरि सुरू हुन्छ? \ N
हो। टाइमटेक भाडामा त्यो उपकरण धेरै रिज्यूमहरूबाट आवेदकहरू छोटो सूचीमा छ। तथापि, प्रणाली तपाईंको लागि उत्तम उम्मेदवारहरू छनौट गर्न, प्रारम्भिक कार्यहरू ठीक तरिकाले गर्न सकिन्छ जस्तै निर्दिष्ट स्थितिको लागि आवश्यक योग्यता र आवश्यकताहरू निर्धारण गरी राम्रो परिणामको लागि प्रत्येक बिन्दुमा वजन दिन। \ n
7. मैले प्रणाली बाहिरको उपयुक्त उम्मेदवार फेला पारेको छु। के मैले तिनलाई / सीधा टाँस्न सक्छु र मैले नौकरी पोष्ट कसरी निष्क्रिय गर्न सक्छु? \ N
हो, किनकि तपाईं आफ्नै व्यवसाय चलाइरहनुभएको छ, तपाईलाई थाहा छ कि तपाईंको कम्पनीको लागि के उत्तम छ। यद्यपि, हामी यो खुल्ला छ कि यो प्रणाली को माध्यम ले उम्मेद्वार को लागी बेहतर एक पल्ट फेरि बेहतर बनाउन को लागी सुनिश्चित गर्न को लागी कि यो व्यक्ति उम्मेदवार हो जुन तपाईं खोज्दै हुनुहुन्छ। यदि तपाईंले उसलाई भाडामा लिने निर्णय गर्नुभयो भने, उनी सामान्य प्रक्रिया मार्फत सबै अन्य आवेदकहरू मार्फत जानुपर्छ भन्ने कुरालाई दु: खी पार्न सकेन। यद्यपि, नौकरी पोस्ट सक्रिय गरिएको भए तापनि, लागतको म्याद समाप्त हुने मिति सम्म पनि लागू हुन्छ। \ n
8. जब मेरो कम्पनी खाताको समयावधि समाप्त हुन्छ, के म अझै पनि नौकरी आवेदकहरूको लगइन लगइन र हेर्न सक्छु? \ N
हो, तपाई अझै पनि आफ्नो खातामा पहुँच गर्न सक्नुहुनेछ तर तपाईले थप रिक्त पदहरू पोस्ट गर्न सक्षम हुनुहुँदैन वा तपाईलाई नयाँ खाता नपढेको सम्म कुनै पनि पदका लागि थप आवेदकहरू प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ। साथै, कृपया ध्यान दिनुहोस् कि निष्क्रिय खाताहरू केवल 60 दिनको अवधिको लागि मात्र वैध छन् भन्ने अर्थमा यदि 60 दिन भित्र कुनै खाता लगइन वा गतिविधिहरू भइरहेको छैन भने, खाता बन्द हुनेछ। \ N
9. क्या म टाइमटेक मा मेरो नौकरी रिक्ति साझा गर्न सक्छ अन्य सामाजिक मीडिया मा किराए मा? \ N \ n \ n \ n
यदि हामी यो गर्न सक्दैनौं भने यो पारंपरिक हुनेछ। सामाजिक सञ्जालले धेरै दिनको जीवनमा अन्तरक्रिया गरेको छ र निश्चित रूपमा टाइमटेक भाडामा रिक्त स्थानहरू संलग्नता बढाउन अन्य सोशल मिडिया प्लेटफार्महरूमा साझेदारी गर्न सकिन्छ र तपाईलाई अझ राम्रो परिणाम प्रदान गर्दछ। \ n
10. टाइमटेक भाडाले एक \ "जागिर एजेन्ट \" प्रस्ताव गर्दछ? \ N
यस समयमा यो समय हामी गर्दैनौं, तर यो एक राम्रो विचार हो जुन हामी अन्वेषण गर्न सक्दछौं। यद्यपि, हामी सँग एक विशेषता छ \ "ड्रप पुन: सुरु गर्नुहोस् \" जहाँ तपाईं आफ्नो पुनः सुरुवात छोड्न भइरहेको भए तापनि अहिलेको लागि कुनै खुला रिक्त स्थानहरू छैनन्। पछिको पुन: शुरुवात पछि मितिमा कम्पनी द्वारा छलफल गरिनेछ। \ N
11. किन टाइमटेक किराया? \ N
टाइमटेक भाडा आधुनिक, जडित र सुविधाजनक समाधान हो जसले कम्पनीहरूलाई एक जडित प्रणालीबाट सबै हेयरिंगहरू व्यवस्थापन गर्दछ। यसबाहेक, टाइमटेक भाडाको मूल्य हामी प्रस्तावित उत्कृष्ट सुविधाहरूको लागि उत्कृष्ट छ, र टाइमटेक टोली ब्याक अप ब्याकइन्ड, प्रमाणपत्र र समर्थनद्वारा जगेडा गरिएको छ जसले तपाईंलाई सहयोग चाहिन्छ तपाईंको खाताको ख्याल राख्नेछ। \ n
12. कसरी सुरू गर्ने? \ n
तपाइँ नि: शुल्क परीक्षण प्रयास गरेर सुरू गर्न सक्नुहुनेछ र जब तपाईं विश्वस्त हुनुहुन्छ कि यो प्रणाली तपाइँ चाहानुहुन्छ, हामी सिफारिस गर्दछौं कि तपाई मध्यस्थै सुरु गर्नुहोस्। टाइमटेक किराया पदहरूको ब्लक किन्नुहोस् 10 नौकरी पोष्टहरू (USD200) जुन एक वर्ष भित्रको म्याद समाप्त हुन्छ, र टाइमटेकको अनुभव firsthand अनुभव गर्दछ। तपाईंले हराउनु र केहि प्राप्त गर्न धेरै केहि छैन। यदि तपाईंले यसको सानो लगानी गर्नु भएको छ भने, फेरि पुन: भर्ना गर्न आवश्यक पर्दा थप पदहरू थप्न सक्नुहुन्छ। किनभने टाइमटेक भाडा क्लाउड-हल हो, यो प्रणाली स्केलेबल छ, तपाईलाई आवश्यक रूपमा खरिद गर्नुहोस्।
13. नौकरी पोस्टिंग कसरी निगरानी गर्ने? \ N
तपाइँलाई आवश्यक छैन, प्रणालीले यसलाई अनुमति दिन्छ। जब त्यहाँ कुनै गतिविधि छ, तपाईंलाई ईमेल मार्फत सूचित गरिनेछ ताकि तपाईं खातामा जान सक्नुहुन्छ र आवश्यक प्रबन्धहरू बनाउनुहोस्। यदि कुनै अधिसूचना प्राप्त भएन भने, तपाईंको नौकरी पोष्टले उम्मेदवारहरूलाई अपील गर्न केही समायोजन आवश्यक पर्दछ वा तपाइँलाई राम्रो प्रदर्शनको लागि विभिन्न प्लेटफार्ममा व्यापक रूपमा पोष्ट साझेदारी गर्न आवश्यक पर्दछ। \ n
14. म टाइमटेक भाडाको परीक्षण खाताको लागि कसरी अनुरोध गर्दछु? \ N
सबै चीज www.timetechire.com मा अनलाइन छ र हरेक खातालाई 10 नौकरी पोष्टहरूमा परीक्षण गर्नको लागि 14-दिन नि: शुल्क परीक्षण दिइएको छ। यद्यपि, कृपया ध्यान दिनुहोस् कि तपाईंले केहिसँग पोस्ट गर्न सक्नुहुनेछ वा निःशुल्क परीक्षण अवधि समाप्त नभएसम्म कुनै पनि अनुप्रयोगहरू प्राप्त नगरेसम्म तपाईले हामीलाई साथ सदस्यता लिनुहुन्न।
15. के मैले पोस्ट गरेका कुनै स्थानहरू पुन: प्राप्त गर्न सक्छु? \ n
निश्चित रूपमा तपाईले कुनै पनि स्थिति पुन: पुन: प्राप्त गर्न सक्नुहुनेछ जुन तपाइँको कम्पनीले पहिले पोस्ट गरेको छ ताकि तपाईं डुप्लिकेट काम गर्नुहुन्न, तर हरेक नयाँ नौकरी पोस्ट 1 पोष्ट मूल्यको बराबर हो। यसैले, पहिले पोस्ट गरिएको रिक्तताको विवरण पुन: तयार गर्न सकिन्छ, नौकरी पोष्टको लागि इजाजतपत्र एक समय मात्र प्रयोग हो।
16. मेरो कम्पनी सजिलो छ, म विस्तृत जानकारी, योग्यता वा भाडामा टेस्ट गर्न आवश्यक छैन। समय समय ले के गर्न सक्छन् मेरी आवश्यकताहरु को पूरा? \ n
टाइमटेक भाडाको सुन्दरता यसको बहुमुखीता हो जहाँ यसले अधिक जटिलहरूको लागि सरल आवश्यकताहरु पूरा गर्न सक्छ। त्यसकारण, यदि तपाईंको कम्पनीले सख्त भर्ती प्रवाह वा आवश्यकताहरू आवश्यक पर्दैन भने, तपाइँ आफ्नो भर्ती प्रक्रियालाई तपाइँका आवश्यकताहरुसँग मेल खान सक्नुहुन्छ। यदि चीजहरू कसरी प्राप्त गर्ने भन्ने बारे निश्चित छैन भने हाम्रो टोलीले सहयोग गर्न सक्छ।
17. इजाजतपत्र एक वर्षमा समाप्त हुन्छ र यदि मैले एक वर्षमा सबै लाइसेन्स समाप्त गर्न सक्दिन भने, के म फिर्ता रकमको लागि हकदार हुनेछु? \ n
दुर्भाग्यवश, फिर्ती उपलब्ध छैन। यसैले, हामी दृढतापूर्वक सुझाव दिन्छौं कि तपाइँ साना रोजगारहरू जस्तो 10 नौकरी पोष्ट सुरू गर्नुहुन्छ र तपाईं आफ्नो जोखिम कम गर्न को लागी अधिक जान्नुहोस्। \ n
18. मेरो कम्पनीमा केही सहायकहरू छन्, के मुख्यालयले थोकमा नौकरी पोष्टहरू खरीद गर्न सक्छन् र त्यसपछि अन्य सहायकहरूद्वारा पोष्टहरू पोष्ट गर्न प्रतिनिधिहरू गर्न सक्छन्? \ N
टाइमटेक भाडा बहु बहुसंख्यक को समर्थन गर्दछ जसको अर्थ तपाईंलाई आफ्नो संगठन को संरचना मा निर्माण गर्न को लागी तपाईंको संपूर्ण संगठन मा नौकरी पदों को प्रतिनिधि गर्न सक्षम छ। \ n
19. के तपाईं भर्ती प्लेटफार्महरु को लागि एक लिङ्क को पेशकश गर्छन ताकि हामी उनको सेवा अलग देखि निपटने को बजाय टाइमटेक किराया बाट सीधा प्राप्त गर्न सक्दछौं? \ n
प्रारम्भिक रूपमा, तपाईंलाई अलग देखि उनलाई सम्झौता चाहिन्छ तर हाम्रो टोली यी सबै अद्भुत प्लेटफार्महरूसँग सहयोग गर्न कडा परिश्रम गर्दै हुनुहुन्छ ताकि हामी भर्खरको लागि एक-स्टप केन्द्र हुन सक्छौं। \ n
20. भर्ती प्रक्रियाको क्रममा, हामी उम्मेद्वारबाट केही जानकारी सङ्कलन गर्छौं। यद्यपि, एक पटक हामीले भर्ती गर्ने निर्णय गरेपछि हामी उम्मेद्वारको प्रोफाइलमा थप जानकारी थप्न सक्नेछौं जस्तै वेतन, छुट योग्यता, आदि। के समय ट्याक भाडामा यो काम गर्ने मेरो लागि उपकरण छ? \ N
TimeTec किराया TimeTec प्रोफाइल संग बंडल आउँछ जहां एक पल्ट कम्पनी को किराया गर्ने निर्णय भयो, उन उम्मेदवार को बारे मा सबै जानकारी टाइमबोर्ड प्रोफाइल मा स्थानांतरित गर्ने प्रक्रिया को प्रक्रिया को समयमा स्थानांतरित गरिनेछ। र टाइमटेक प्रोफाईलमा, तपाईंको कम्पनीले थप कर्मचारीहरू जो तपाईलाई आफ्नो कर्मचारी प्रोफाइल पूरा गर्न आवश्यक छ। अधिक के कुरा हो, जब टाइमटेक प्रोफाईल मा जानकारी हो, तपाईंको कम्पनी अब सिस्टम उपस्थिति प्रणाली (TimeTec TA) को सदस्यता ले सकते हो र बिना सिस्टम को प्रयोगकर्ता जानकारी को बिना बिना सहज प्रबंधन प्रणाली (टाइमटेक छोड्ने) को छोड सकते हो। \ n
